پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز

این پرسشنامه توسط پارسونز(1969) طراحی و بوسیله فرخ نژاد(1386) ترجمه شده است و دارای چهار بعد تحقق یا کسب هدف، انطباق، انسجام یا یگانگی و تداوم یا حفظ الگوها می باشد و در مجموع 28 سؤال دارد.     تعداد سوالات:   28 تعداد صفحات:    3 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری  + روایی و پایایی نوع فایل:    WORD ...